Как создать сайт компании: закон, нужные механизмы и как не переплатить

Создать сайт компании - это не сделать страницу «о нас» с красивым фото офиса. Корпоративный сайт работает на две задачи сразу: вызывает доверие и приносит заявки. И при этом он обязан не нарушать закон - иначе вместо пользы принесёт штраф.

На двух вещах спотыкаются чаще всего. Первая - юридические требования: сайт собирает данные людей, а значит, попадает под 152-ФЗ. Вторая - лишние механизмы: компании заказывают функции «на всякий случай» и переплачивают за то, чем никто не пользуется. Разберём, как создать сайт компании так, чтобы он и закон выполнял, и стоил ровно столько, сколько нужно. Если же вам ближе вопрос «зачем вообще нужен корпоративный сайт и каким он должен быть», мы разобрали это в отдельном материале - здесь больше про то, как его создать на практике.

С чего начать создание сайта компании#

Не с дизайна и не с выбора движка, а с цели. Сайт компании может решать разные задачи: одним нужно доверие и солидность перед партнёрами, другим - поток заявок с рекламы, третьим - и то и другое. От цели зависит, какие страницы нужны и что на них.

Дальше - содержание. Корпоративный сайт держится на доверии, а доверие - это конкретика: реальные кейсы, цифры, команда, отзывы, а не «динамично развивающаяся компания с индивидуальным подходом». Собрать это - самая долгая часть, и она важнее выбора шаблона. Общий фундамент любого сайта - цель, бренд, структура, тексты - мы расписали в гайде как создать сайт с нуля.

Законные требования: что сайт компании обязан иметь#

Как только на сайте появляется форма заявки, обратный звонок или подписка, вы собираете персональные данные. Это значит, сайт попадает под 152-ФЗ, и у него появляются обязанности. Минимум такой:

• Политика конфиденциальности. Документ о том, какие данные вы собираете и зачем. Должна быть доступна с любой страницы, где есть форма. Образец и разбор - в статье про политику конфиденциальности.
• Согласие на обработку данных. Человек должен согласиться активно - поставить галочку сам. Заранее проставленная галочка или «отправляя форму, вы соглашаетесь» без чекбокса нарушают закон. Подробно - в материале про согласие на обработку данных.
• Уведомление о cookie. По позиции Роскомнадзора cookie - это тоже персональные данные, поэтому нужно уведомление и согласие на их использование.
• Контакты и реквизиты владельца. Кто стоит за сайтом: название, контакты, для юрлиц - реквизиты. Это и доверие, и требование.
• Оферта - если продаёте. Когда на сайте есть оплата услуг или товаров, добавляется договор-оферта и информация о продавце по закону о защите прав потребителей.

За отсутствие политики и согласия предусмотрены штрафы, и проверки бывают не только по жалобам. Это не та экономия, на которой стоит играть. Проверить свой сайт на соответствие закону можно за пару минут - как именно, мы показали в разборе про 152-ФЗ.

Какие механизмы нужны, а за что не стоит переплачивать#

Корпоративный сайт легко раздуть функциями, которые звучат солидно, но простаивают. Чтобы не переплачивать, делите механизмы на обязательные и опциональные.

Обязательный минимум - то, без чего сайт компании не работает:

• описание услуг или продуктов понятным языком;
• блок доверия: о компании, кейсы, команда, отзывы;
• приём заявок, который реально доходит до вас - в Telegram, на почту или в CRM;
• аналитика с целями на отправку формы;
• юридический блок из требований выше.

По задаче, а не всем подряд:

• каталог товаров с корзиной и оплатой - нужен магазину, не нужен сервисной компании;
• личный кабинет - оправдан, когда у клиентов есть повод заходить регулярно;
• интеграция с CRM или 1С - когда заявок много и их надо вести в системе;
• многоязычность, блог, расчёт стоимости - под конкретную цель, а не «чтобы было».

Правило простое: каждый платный механизм должен отвечать на вопрос «кто и зачем им будет пользоваться». Нет внятного ответа - значит, это переплата. Как вообще цена зависит от набора механизмов, мы разобрали в статье сколько стоит сделать сайт.

Из каких страниц обычно состоит сайт компании#

Базовая структура, которой хватает большинству, выглядит так:

1. Главная - оффер, ключевые услуги, доверие и призыв к действию.
2. Услуги или продукты - что вы делаете, для кого и с каким результатом.
3. О компании - кто вы, опыт, команда, факты вместо общих слов.
4. Кейсы или портфолио - доказательства, что вы решаете задачи клиентов.
5. Контакты - как связаться, реквизиты, форма заявки.
6. Юридические страницы - политика, согласие, оферта при необходимости.

Этого каркаса достаточно, чтобы сайт вызывал доверие и принимал заявки. Всё остальное добавляется, только если решает конкретную задачу.

Сделать самому или заказать#

Простую визитку компании реально собрать самому. Но у корпоративного сайта две зоны, где ошибка дорогая: юридическая часть и доверие. Забыли согласие на обработку данных - получили риск штрафа. Сделали слабый оффер и общие тексты - сайт не продаёт. Заказали лишние механизмы - переплатили.

Поэтому, если сайт компании - рабочий инструмент, а не формальность, надёжнее делать его с теми, кто закроет и закон, и нужный набор функций без лишнего. Цена ошибки здесь обычно выше стоимости работы.

Что в итоге#

Создать сайт компании - значит собрать инструмент, который вызывает доверие, приносит заявки и не нарушает закон. Начните с цели, заложите юридические требования по 152-ФЗ сразу, а механизмы берите по задаче, а не на всякий случай. Тогда сайт будет работать на бизнес, а не висеть дорогой витриной с риском штрафа.

Сделаем сайт компании по закону и без лишнего#

Мы создаём сайты компаний под ключ: с нужными механизмами под вашу задачу, без переплаты за лишнее, и с юридическим блоком по 152-ФЗ из коробки. Хотите сначала проверить текущий сайт на соответствие закону - есть бесплатная проверка на 152-ФЗ. А чтобы обсудить задачу и нужный набор функций, просто напишите нам - подскажем, что обязательно, а на чём можно сэкономить.